.

‏إظهار الرسائل ذات التسميات التوظيف. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات التوظيف. إظهار كافة الرسائل

إعلان مسابقة توظيف في جامعة قسنطينة - 1 - جوان 2017

إعلان مسابقة توظيف في جامعة قسنطينة - 1 - جوان 2017

المناصب المفتوحة:
أستاذ مساعد قسم ب: 68 منصب

تحميل استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة: من هنا




وزيرة التربية :الشفافية مضمونة واحتساب سنوات الخبرة للمتعاقدين

مختصر ما جاء في البيان الرسمي لوزيرة التربية حول مسابقة الأساتذة 2016 :
  •  قوانين الوظيف العمومي يمنعان التوظيف المباشر و دون اجراء مسابقة
  •  مناصب التعليم من المفروض أن تمنح حصريا لخريجي المدارس العليا للاساتذة
  •   التوظيف الخارجي عن طريق المسابقة يعد " مجرد استثناء على مستوى قطاع التربية الوطنية"
  •  توظيف المتعاقد " لا يخضع لمعايير محددة مسبقا"
  •  ضمان النزاهة و الشفافية و الانصاف في مسابقة الأساتذة 2016  لاسيما بفضل الوسائل التكنولوجية
  •   المسابقة " تخضع لقوانين الصرامة لاسيما السرية التي ستكون مضمونة".
  •  سنوات الخبرة للمتعاقدين سيتم احتسابها بنقطة واحدة (01) لكل سنة في حدود ستة نقاط ".
  •  هذا الاجراء سيسمح  للمتعاقدين بالاستفادة من حظوظ أكبر خلال مسابقة التوظيف التي تم إطلاقها".
أكدت وزارة التربية الوطنية يوم الاثنين أن التنظيم المعمول به و قوانين الوظيف العمومي يمنعان التوظيف المباشر و دون اجراء مسابقة مشيرة الى أن التوظيف الخارجي عن طريق اجراء مسابقة "مجرد استثناء" على مستوى القطاع.
و جاء في بيان للوزارة أن  " التنظيم المعمول به و قوانين الوظيف العمومي يمنعان التوظيف المباشر ودون اجراء مسابقة. و بالنسبة لقطاع التربية الوطنية فان الاستفادة من مناصب التعليم من المفروض أن تمنح حصريا لخريجي المدارس العليا للاساتذة".
و استنادا الى ذات المصدر فان التوظيف الخارجي عن طريق المسابقة يعد " مجرد استثناء على مستوى قطاع التربية الوطنية" مضيفا أن توظيف المتعاقد " لا يخضع لمعايير محددة مسبقا" .
من جهة أخرى  أوضح البيان أن " مثل هذه الصيغة في التوظيف يشجع أولئك الذين يتم اعلامهم في الوقت المناسب بتوفر منصب شاغر في اطار عقد".
و بالنسبة لمسابقة 2016 طمأنت الوزارة " باتخاذ كل الاجراءات بجميع المراحل الخاصة بتنظيم هذه المسابقة ابتداء من التسجيل عن بعد الى غاية الاعلان عن النتائج النهائية مع ضمان النزاهة و الشفافية و الانصاف لاسيما بفضل الوسائل التكنولوجية".
كما أشار نفس البيان الى أن المسابقة " تخضع لقوانين الصرامة لاسيما السرية التي ستكون مضمونة".
من جهة أخرى  أوضح نفس المصدر أن الترتيبات التنظيمية " تمنح  للوزارة الحق في وقف من جانب واحد و بدون مهلة العقد اذا ما اضحت ديمومة التعليم مهددة و الحق الدستوري للتلميذ هو التزام  اساسي بالنسبة لوزارة التربية الوطنية".
كما تعلم الوزارة الاساتذة المتعاقدين بالنتائج النهائية مع المديرية العامة للوظيف العمومي و الاصلاح الاداري مشيرة الى أن سنوات الخبرة سيتم احتسابها بنقطة واحدة (01) لكل سنة في حدود ستة نقاط ".
و حسب نفس البيان فان " هذا الاجراء سيسمح  للمعنيين بالاستفادة من حظوظ أكبر خلال مسابقة التوظيف التي تم إطلاقها".
من جهة أخرى  ذكرت الوزارة بالتزامها  " بالعمل في اطار احترام أهداف الاصلاح الذي يمنح الأولوية للتلميذ و نوعية التعليم الموفر له".
كما اشار بيان الوزارة الى أنه " لا شك في أن الدعوة الى التعقل ستلقى صدى ايجابيا لدى أولئك الذين يتمسكون بالقيام بهذه المهمة النبيلة المتمثلة في التربية و التعليم".

مسابقة التوظيف استاذ تكوين مهني والتمهين جوان 2015 البيض

تعلن كلية العلوم الانسانية والاجتماعية والعلومالاسلامية عن فتح الترشيحات للالتحاق بمرحلة الماستر

 

اعلان عن توظيف في سفارة كينية في الجزائر جوان 2015

مـؤسـسة soficlef تـوظــف

مصنع ربراب الجديد في سطيف سيوظف 7500 عامل بنهاية السنة الجارية


بعد أن استحوذ مجمع Cevital على الشركة المتعددة الجنسيات فاغور براند العام الماضي، شرع المجمع في انجاز مصنع جديد للشركة في ولاية سطيف بالجزائر متخصص في انتاج الأجهزة الإلكترومنزلية باستثمار قدر قيمته ب 200 مليون دولار وطاقة انتاج تقدر ب 8 مليون وحدة سنويا، توجه أغلبها نحو التصدير.

وصرح مسؤولو مؤسسة براند الجزائر على هامش الطبعة 48 لمعرض الجزائر الدولي الذي يحتضنه قصر المعارض ”سافيكس” الصنوبر البحري بالعاصمة أن المصنع الجديد يرتقب أن يشرع في الانتاج مع نهاية السنة الجارية وسيوظف 7500 عامل في مختلف التخصصات.

يذكر أن مؤسسة فاغور براند التي استحوذت عليها سيفيتال توظف 1200 منصب شغل في فرنسا و 300 منصب في اسبانيا و 750 في بولندا، في حين يعمل في شبكة التوزيع الخاصة بالمؤسسة في المملكة المتحدة و سويسرا و الصين و سنغافورة و الولايات المتحدة  أكثر من 2500 موظف.

وبهذا سيشكل عمال المؤسسة في الجزائر بعد دخول المصنع الجديد حيز العمل النسبة الأكبر حيث سيشكلون نسبة 61% من إجمالي عمال المؤسسة عبر العالم.

وتهدف سيفيتال من خلال انشاء مصنع جديد لعلامة فاغور براند تقليص تكلفة المنتجات بسبب انخفاض أسعار اليد العاملة والطاقة والضرائب في الجزائر مقارنة بالدول الأوروبية إضافة لميزة انخفاض أسعار الشحن من الجزائر نحو أوروبا مقارنة بتركيا نجو أوروبا مثلا، حيث صرح يسعد ربراب من قبل أن تكلفة نقل الثلاجات من تركيا نحو أوروبا تقدر ب 3000 أورو في حين تكلف 600 أورو فقط من الجزائر نحو أوروبا لنفس الحجم، وهذا ماسيمنح المؤسسة التي تعتبر رابع أكبر مصنع للأجهزة الكهرومنزلية في أوروبا من زيادة قدرتها التنافسية لتصبح لاعب رئيسي في أسواق أوروبا وشمال إفريقيا و والشرق الأوسط وآسيا ودول المحيط الهادئ مثلما صرح به مسؤولو مؤسسة فاغور براند خاصة مع شبكة التوزيع القوية التي تملكها المؤسسة في هذه المناطق.
وتهدف مؤسسة Fagor Brandt لبلوغ رقم أعمال قدره 1.2 مليار أورو هذه السنة والعمل على رفعه لحدود 2 مليار أورو سنة 2020.

ولا يعد مصنع فاغور براند الوحيد الذي يقوم مجمع سيفيتال حاليا بإنجازه فهناك أيضا مصنع Oxxo في برج بوعريريج المتخصص في إنتاج نوافذ وأبواب PVC الذي يرتقب أن يوظف 3500 شخص و مصنع الاسمنت في قسنطينة بطاقة انجاز قدرها 8 مليون طن سنويا، إضافة لإعادة بناء مصنع سامسونغ  بعد أن كانت التهمته النيران الموسوم الماضي.
جميع الحقوق محفوظة لــ مدونة التوظيف و التعليم 2019 2015 ©