.

.
‏إظهار الرسائل ذات التسميات منوعات. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات منوعات. إظهار كافة الرسائل

هذه تفاصيل برنامج الترقية الداخلية الجديدة في قطاع التربية

حددت وِزارة التربية الوطنية، التفاصيل الكاملة الخاصة بالترقية الداخلية لموظفي القطاع، والتي ستشمل 16 فئة
هذه تفاصيل برنامج الترقية الداخلية الجديدة في قطاع التربية
على رأسها المساعدون التربويون والمقتصدون والمهنيون، على أن تمثل نسبة لا تتعدى الـ10 بالمائة من عدد المناصب المفتوحة للتوظيف الخارجي، حيث يُنتظر أن تشرف مديريات التربية على استقبال الملفات وتنظيم العملية.

أوضح مصدر مسؤول بوزارة التربية الوطنية لـ”الخبر”، أن الوزارة الوصية حددت جميع المناصب الخاصة بالترقية الداخلية، وهذا بعد أن أمرت في التعليمة الحاملة للرقم 216 والتي نشرتها “الخبر” في أعداد سابقة، مديري التربية، ضرورة الانطلاق في العملية التي تُعتبر حقا للموظف.
وحسب نفس المسؤول، فإن المناصب المعنية بالترقية عددها 16، ويتعلق الأمر بـالمساعدين الرئيسيين للتربية المرشحين للترقية في منصب مشرف تربية، والملحقين بالمخبر لمنصب ملحق رئيسي بالمخبر، والمعاونين التقنيين للمخابر في منصب ملحق بالمخبر، والمتصرفين لمنصب متصرف رئيسي، والملحقين الرئيسيين للإدارة في منصب متصرف، والمحاسبين الإداريين الرئيسيين في منصف متصرف وملحقي الإدارة لمنصب ملحق رئيسي للإدارة، وأعوان الإدارة لمنصب عون إداري رئيسي، وأعوان حفظ البيانات لمنصب كاتب، والكتاب لمنصب كاتب مديرية، وكتاب المديرية لمنصب كاتب مديرية رئيسي، ومساعدو المحاسبين الإداريين لمنصب محاسب إداري، والمحاسبين الإداريين لمنصب محاسب رئيسي. وأوضح نفس المسؤول، أن هذه الفئات ستخضع إلى القوانين والمراسيم التنفيذية المُحددة للشهادات المطلوبة للترقية في المنصب، كما تشمل العملية “حصريا” الموظفين الحائزين على الشهادات المطلوبة في الترقية بعد التوظيف وليس قبله.


وتمثل نسبة الترقية 10 بالمائة من العدد الإجمالي للمناصب المفتوحة للتوظيف الخارجي، حيث أن مدير التربية قبل فتح مناصب للتوظيف الخارجي ملزم بإنهاء عملية الترقية الداخلية. كما أوضح نفس المتحدث، بأن هذه الترقية تتم عبر استقبال ملفات المترشحين، على أن لا تفوق عدد المناصب المُخصصة، أما إذا فاقت عدد المناصب، فإنها تتحول إلى الترقية عبر التسجيل على قوائم التأهيل أو عبر الامتحان المهني.
ولقد عمدت العديد من مديريات التربية الولائية الخمسين، إلى اهمال حق الموظف في الترقية الداخلية، حيث أنها اهتمت بالترقية الخارجية، حيث أن الكثير من العمال أودعوا ملفات لسنوات، غير أنهم لم يستفيدوا من الترقية، الأمر الذي جعل الوزارة الوصية تأمر المديريات بفتح الترقية الداخلية للموظفين، وفيما يخص الأساتذة، قال مصدرنا بأنهم غير معنيين في هذا الوقت بهذه الترقية، على اعتبار أن تصنيفهم فوق العشرة بعدما استفادوا من عدة ترقيات في وقت سابق، على غرار تلك التي مست فئة ما يُسمى بـ”الآيلين للزوال”، إضافة إلى الترقية الخاصة بالأساتذة في الرتب القاعدين (معلم مدرسة ابتدائية وأستاذ تعليم أساسي) إلى الرتب المستحدثة (أستاذ ابتدائي وأستاذ تعليم متوسط ).

نورية بن غبريت: مسابقة الأساتذة الأساتذة خلال الأسبوع الأول من أفريل

 نورية بن غبريت: مسابقة الأساتذة الأساتذة خلال الأسبوع الأول من أفريل
 
أكدت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريط في تصريح لقناة "البلاد "، أن مسابقة الأساتذة ستكون على أقصى تقدير خلال الأسبوع الأول من شهر افريل القادم.
وقال الوزيرة أنها مصالحها ستقوم خلال الأسبوع المقبل بالكشف عن كافة التفاصيل المتعلقة بهذه المسابقة.
وأكدت الوزيرة حرصها على أن تتم هذه الماسبقة خلال الأسبوع الأول من الشهر المقبل، وأيضا حرصها التام على أن تتم في شفافية تامة
 

المديرية العامة للوظيف العمومي لم تعترض على اقتراحات وزارة التربية


 المديرية العامة للوظيف العمومي لم تعترض على اقتراحات وزارة التربية

أكدت وزيرة التربية الوطنية، نورية بن غبريت، اليوم الأحد بالجزائر العاصمة، أن مديرية الوظيف العمومي "لم تعترض" على مقترحات وزارة التربية الوطنية بشأن عدد المناصب و الاختصاصات الجديدة التي ستدرج في مسابقة توظيف الأساتذة.
و أوضحت الوزيرة في ندوة صحفية نشطتها على هامش لقاء مع إطارات القطاع أن "مديرية الوظيف العمومي لم تعترض بشكل مباشر على المقترحات التي قدمتها وزارة التربية الوطنية بشأن عدد المناصب و الاختصاصات الجديدة، في مسابقة توظيف الأساتذة التي ستجرى نهاية مارس المقبل ،غير أن التسيير على المستوى المحلي يحتاج إلى تقديم التبريرات".
وأشارت الوزيرة في سياق متصل إلى أن "كل الاقتراحات تحتاج إلى الدراسة والتقييم من طرف مديرية الوظيف العمومي و المختصين" ،مضيفة أن التفاوض في هذا الشأن "أمر طبيعي، ولا يستدعي القلق".
وبالمناسبة أكدت الوزيرة أن رقمنة القطاع سيسمح في المستقبل بتحديد بشكل سريع لعدد المناصب الشاغرة والقابلة للتوظيف.
وكانت الوزيرة قد أكدت مؤخرا ان مسابقة التوظيف ستجرى في نهاية شهر مارس المقبل على أساس إختبار كتابي يليه إختبار شفوي، وذلك تحت إشراف الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات.
كما جددت الوزيرة أن ما يهم القطاع في عملية التوظيف هو"الكفاءة" و "النوعية"، مشيرة إلى أنه "لا فرق بين الشهادات القديمة أو الحديثة" لأن الخبرة -كما قالت- ستساعد المترشحين على الرد عن الأسئلة المطروحة في الامتحان الكتابي الذي يتطلب معرفة في مجال الإختصاص.
و بخصوص تقييمها لمدى تنفيذ ميثاق أخلاقيات النظام التربوي اعتبرت الوزيرة أن النتيجة "لم تكن كما توقعتها الوزارة"  دون اعطار توضيحات أكثر.
و من جهة أخرى أبرزت ان "المشاورات مع مديرية العامة للأمن الوطني و الدرك الوطني حول الاتفاقية التي ستوقعها معهما قريبا قد انتهت".
وتهدف هذه الاتفاقية إلى إرساء جو من الاستقرار الأمني في المحيط المدرسي، و إشراك المديرين و المفتشين ليكون لهم دور رياديا في العملية خدمة لمصلحة التلميذ.
كما أعلنت بالمناسبة عن الانطلاق قريبا في دراسة ميدانية حول "المخدرات في الوسط المدرسي" بالتنسيق مع الديوان الوطني لمكافحة المخدرات و الإدمان عليها، بعينة تضم 400 مؤسسة مدرسية للتعليم المتوسط و الثانوي على الصعيد الوطني".
و ستعتمد هذه الدراسة على منهجية علمية ،و"ستتوج بتوصيات لحث الأولياء على ضرورة مرافقة أبنائهم للحد من الظاهرة"  تقول الوزيرة.

لا توظيف في القطاع العمومي دون مسابقات

قررت المديرية العامة للوظيفة العمومية غلق باب التوظيف مباشرة، أو الإدماج نهائيا، حتى للمتعاقدين الذين أثبتوا سنوات من الخبرة، 
وهو إجراء لم يستثن التربية فقط، بل جميع القطاعات، حيث سيكون حاملو الشهادات الجامعية بشكل خاص ملزمين باجتياز مختلف المسابقات،
 للالتحاق بالسلك الذي يريدون، دون المرور عبر مختلف أجهزة التشغيل. 

  مدير الوظيفة العمومية، بلقاسم بوشمال، لـ”الخبر”
“وقف تثبيت المتعاقدين يشمل كل القطاعات وبن غبريت ليست استثناء”

 نفى المدير العام للوظيفة العمومية، بلقاسم بوشمال، أن تكون وزارة التربية بقرارها عدم إدماج متعاقدي القطاع قد داست على قوانين الوظيفة العمومية ومختلف النصوص التشريعية المنظمة لسوق العمل. وأشار إلى أن بن غبريت لم تخرج عن الإجراءات العامة التي تسير الوظيفة العمومية، خاصة ما تعلق بالتوظيف وتسوية الوضعيات.

كشف بلقاسم بوشمال، في تصريح خص به “الخبر”، أن جميع قطاعات الوظيفة العمومية معنية بقرار عدم إدماج المستخلفين أو المتعاقدين، وحتى عقود ما قبل التشغيل. وأكد في هذا الإطار أن جميع عمليات التوظيف في الوظيفة العمومية لن تكون دون مسابقات، “وعلى كل المعنيين اغتنام فرص تنظيم المسابقات للمشاركة والفوز بمنصب دائم..”.

وتأتي تصريحات المدير العام للوظيفة العمومية لتؤكد ما جاء على لسان وزيرة التربية، نورية بن غبريت، التي “صدمت” متعاقدي القطاع من الأساتذة خاصة، حينما قالت إنه لن يتم إدماج هذه الفئة، ولا احتساب سنوات الخبرة والأقدمية ولا الفرق بين الشهادات بالنسبة للأقدمية.

فمختلف الإجراءات التي تم اتخاذها مباشرة عقب إعلان الحكومة سياسة التقشف وما ترتب عنها من قرار لترشيد نفقات جميع قطاعات الوظيفة العمومية، وصولا إلى تجميد التوظيف نهائيا، إلا في قطاعات حساسة كالتربية والصحة والتعليم العالي، هي في الحقيقة بمثابة رسالة مشفرة إلى المتعاقدين في هذه القطاعات، تؤكد أنه لا مجال أبدا لتسوية وضعيتهم وتثبيت عقودهم، بالنظر إلى عددهم الكبير خاصة في التربية والصحة.

ولأن الحكومة تراهن حاليا على شراء السلم الاجتماعي لتجنيب البلاد أزمات أخرى غير الأزمة الاقتصادية التي تتخبط فيها، فإن امتصاص أكبر عدد من خريجي الجامعات البطالين، من جهة أخرى، أصبح انشغالا أساسيا، من خلال منحهم فرصة الالتحاق بعالم الشغل، لكن عن طريق مسابقات التوظيف ووفق شروط صارمة سيتم الإعلان عنها قريبا بحسب خصوصية كل قطاع.
وهي رسالة أخرى للمتعاقدين للمشاركة في المسابقات كشرط للتوظيف، بعد النجاح طبعا، أو الاكتفاء بمناصبهم المؤقتة إلى غاية الاستغناء عنهم نهائيا دون أدنى حقوق.
المصدر : جريدة الخبر

اخر خبر عن موعد مسابقة مسابقة الاساتذة 2016



حسب اخر تصريح للوزيرة نورية بن غبريط لجريدة البلاد نهار اليوم 2/3/23016 فان الاسبوع الاول من شهر افريل سيتم خلاله الاعلان عن المسابقة بصفة رسمية
وحسب ما صرحت به الوزيرة دائما فان مصالحها ستقوم الاسبوع المقبل بالكشف عن كافة التفاصيل المتعلقة بالمسابقة
كما اكدت الوزيرة كدلك على حرصها ان تتم المسابقة في شففافية
الى دلك اتمنى التوفيق للجميع
وسنوافيكم بالجديد في حينه انشاء الله

هل تم تأجيل مسابقة الاساتذة 2016 مرة أخرى ؟

أعلنت وزيرة التربية نورية بن غبريت، ضمنيا، عن تأجيل مسابقة التوظيف المقررة نهاية مارس، وأكدت بأن المفاوضات لازالت جارية مع الوظيف العمومي بخصوص عدد المناصب التي يحتاجها القطاع، وشددت بالمقابل على أنه لن يتم احتساب الخبرة والأقدمية في المسابقة. كما أن عهد “السوسيال” انتهى في القطاع، وما على أصحاب الشهادات القديمة، حسبها، إلا إثبات كفاءاتهم على ورقة الامتحان.أكدت وزيرة التربية نورية بن غبريت بأن المديرية العامة للوظيفة العمومية وافقت مبدئيا على جميع المقترحات المتعلقة بمسابقة توظيف الأستاذة المقررة، نهاية شهر مارس المقبل، وبررت خلال لقاء تقييمي مع الشركاء الاجتماعيين تأخر مصالح هذه الأخيرة في الإفراج عن المسابقة، بخصوصية القطاع، وعدد المناصب التي يحتاجها، ما يوحي ضمنيا بأن أصحاب تخصصات العلوم السياسية والإعلام والحقوق سيكونون ضمن المترشحين للمسابقة، كون هذا المطلب على رأس مقترحات الوزارة.

لقاء وزيرة التربية الوطنية مع الشركاء الاجتماعيين

لقاء وزيرة التربية الوطنية مع الشركاء الاجتماعيين
أشرفت معالي وزيرة التربية الوطنية، السيدة نورية بن غبريت، يوم الأحد 28 فيفري 2016 على الساعة العاشرة صباحا (10.00) بمقر الوزارة بالمرادية، على لقاء تقييمي بحضور الشركاء الاجتماعيين، من نقابات وجمعيات أولياء التلاميذ، ويعتبر هذا اللقاء الهام المندرج ضمن رزنامة وزارة التربية الوطنية، والذي خصص لاطلاع الشريك الاجتماعي على نتائج حوصلة تقارير الندوات الجهوية المنظمة يوم الخميس 11 فيفري 2016 وكذا تقييم مدى تنفيذ ميثاق أخلاقيات قطاع التربية الوطنية الذي تم إمضاءه يوم 29 نوفمبر 2015.
كما تم تقديم تقرير مفصل عن مدى تنصيب مصالح طب العمل عبر ولايات الوطن.
وفي تدخل معالي وزيرة التربية الوطنية صرحت عن ارتياحها لتجاوب ومساهمة الشركاء الاجتماعيين طيلة هذه الفترة التي تميزت بدعم الحوار والتشاور قصد ترقية وتحسين الظروف المهنية للجماعة التربوية.
حيث كانت النتائج المحققة في مستوى تطلعات كل موظفي القطاع وهو ما يؤكد عقلانية الطريقة المنتهجة والمطبقة لما لها من أسلوب منهجي وتوافقي.
كما أكدت معالي وزيرة التربية الوطنية على مواصلة العمل بهذه المقاربة المنتهجة لما لها من نتائج إيجابية على الجميع وهذا بفضل المجهودات المبذولة من طرف قطاع التربية الوطنية وبفضل الدعم الكبير والمستمر للدولة من أجل مدرسة جزائرية ذات نوعية لفائدة الجميع وهو ما حرص عليه الدستور الجزائري.
غير أنه لابد من بذل مجهودات أكثر وكذا ابقاء أبواب الحوار مفتوحة للجميع وكذا الاستماع والتكفل بكل الانشغالات المطروحة.
بعدها التقت السيدة الوزيرة الأسرة الإعلامية التي كعادتها كانت حاضرة بقوة، وأجابت على جميع التساؤلات المطروحة.

إدماج العمال المتعاقدين بعد ادائهم الخدمة الوطنية

الوظيف العمومي يمنح الضوء الأخضر للإدارات

 فصلت المديرية العامة للوظيفة العمومية في إشكالية إدماج الأعوان المتعاقدين الذين يتم استدعاؤهم للخدمة الوطنية ٬حيث أكدت في مراسلة موجهة لمختلف مفتشيات المدرية ان إعادة إدماج الاعوان مرتبط بنوعية العقد المبرم مع المصلحة العامل فيها ٬وكذا مصلحة المؤسسة في حال انتهاء العقد انهت مديرية الوظيفة العمومية الجدل لدى الكثير من المؤسسات والإدارات العمومية بشأن وضعية عمالها المتعاقدين الذين يتم استدعاؤهم للخدمة الوطنية وعن إيقاف مفعول عقد العمل وإعادة إدماجهم في المناصب التي كانوا يشغلونها قبل استدعائهم حيث أوضحت في مراسلة تحمل رقم 2347 صادرة عن مديرية التنظيم والقوانين بالمديرية العامة للوظيفة العمومية بشان وضعية العمال المتقاعدين تحوز البلاد نسخة تم استدعاؤهم مؤخرا من قبل وزارة الدفاع الوطني من اجل اداء واجب الخدمة الوطنية خاصة الجامعيين منهم ٬ وحددت المديرية انه في منها تفاصيل للمفتشيات التابعة لها عن إمكانية إعادة الإدماج من عدمه سيما ان عددا كبيرا من الموظفين المتعاقدين في مختلف المصالح حالة العقود غير المحددة سواء كانت بالتوقيت الكامل او الجزئي فإنه يعاد إدماج العمال المتعاقدين بعد انتهاء مدة الخدمة الوطنية ولو كان زائدا عن العدد في نفس منصب العمل او منصب مماثل طبقا لأحكام المادة 68 من القانون المتعلق بالخدمة الوطنية ٬ما يعني ان الموظفين في المؤسسات والإدارات وفق هذه الصيغة الذين يتم استدعاؤهم لأداء الخدمة الوطنية٬ سيحتفظون بكامل حقوقهم٬ إذ تمنح لهم الأولوية في التعيين في المنصب الذي كان يشغله قبل تجنيده٬ إذا بقي شاغرا أو في منصب معادل له٬ إضافة إلى استفادته من الترقية والتقاعد٬ بعدما كان يتم تجميد مسارهم المهني طيلة تواجدهم في هذه الوضعية ويمكن بذلك لكل موظف استدعي لأداء الخدمة الوطنية إعادة إدماجه بقوة القانون بعد انقضاء فترة الخدمة اما في حالة العقود المحددة المدة سواء بالتوقيت الكامل أو الجزئي ونظرا للطابع المؤقت للعقد الذي لا تتجاوز مدته سنة فإن مدة العقد تنتهي بانتهاء اجاله ووقته المحدد ولا يمكن تجديدها وإعادة إدماج المعني وذلك تطبيقا لأحكام المادة 8 الفقرة الثانية من المرسوم التنفيذي 2007 الذي يحدد كيفيات توظيف العمال المتقاعدين وحقوقهم وواجباتهم ٬ والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم ٬وكذا النظام التاديبي المطبق ولطبيعة النشاطات المقابلة والتي لا تحتمل التأجيل ٬غير أن المديرية العامة للوظيفة العمومية منحت صلاحية إعادة توظيف العامل الذي انتهت مدة عقده بعد ادائه الخدمة إذا كانت ضرورة المصلحة تقتضي ذلك ويعاد إدماجهم من طرف الإدارة المستخدمة إذا كان عدد الموظفين يسمح بذلك
المصدر جريدة البلاد

منح فيزا شنغن للطلبة الجزائريين الراغبين في التكوين بفرنسا


فتح باب التسجيلات من 15 إلى 31 مارس القادم
التكوين يمتد من 7 إلى 18 شهرا في جميع التخصصات
 أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن افتتاحالبرنامج الجزائري الفرنسي لمنح الطلبة الجزائريين الراغبين فيإجراء تكوين في الجامعات الفرنسية بداية من السنة الجارية2016 /2017، حيث سيمتد التكوين من 7 إلى 18 شهرا. وحسبالإعلان الرسمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، فإنانطلاق التسجيلات في البرنامج المعروف بـ«بروفاس ب +» بدأتفي 15 من الشهر الجاري وستستمر إلى غاية 31 من الشهرالقادم، ويعرض البرنامج تكوينا من 7 إلى 12 شهرا لطلبةالدكتوراه الذين هم على مقربة من نهاية التحضير لمذكراتهم، ومن 7 الى 18 شهرا في إطار الشروع للتحضير لمذكرةالتخرج في شهادة الدكتوراه. ويتم اختيار الراغبين في المشاركة في البرنامج عن طريق مسابقة يشرف عليها خبراءمن جامعات فرنسية وجزائرية، حيث ستنطلق العملية في 5 سبتمبر القادم بالنسبة للناجحين الذين يستفيدونمن منح طيلة فترة التكوين في الجامعات الفرنسية، ويشترط في الراغبين في المشاركة في البرنامج أن تتوفر فيهمجملة من الشروط منها إتقان اللغة الفرنسية. وبالمقابل سيستفيد المترشحون من تأشيرات طويلة المدى لأكثر منثلاثة أشهر، في إطار التعاون العلمي بين الجزائر وفرنسا، ويتمثل البرنامج في قسمين، الأول مخصص لإطاراتالقطاع العام الراغبين في التوجه إلى فرنسا للتخصص في مجال عملهم والذين يملكون منحة لمدة سنة، أماالقسم الثاني فيشمل الأساتذة والأساتذة الباحثين الذين تقوم الوزارة المشرفة عليهم بإيفادهم إلى فرنسا من أجلإنهاء أطروحاتهم، والتي بموجبها يستفيدون من منحة إلى الخارج لمدة 18 شهرا. ويُشترط على المعنيينبالإجراءات تقديم شهادة الاستفادة من برنامج التعاون بين الجزائر وفرنسا التي تستخرج من السفارة الفرنسيةبالجزائر، على أن يكونوا مرفقين بهوياتهم والوثائق التي تثبت الوظيفة التي يشغلونها في الجزائر، فضلا عن المكانالمحدد لمركز التكوين الذي سيستقبلهم في فرنسا، مع الغرض المحدد من التدريب التي سيتلقونه هناك، في حينستكون حقوق التأشيرة
 مجانية، فيما يتوجب على الطالب تسديد تكاليف خدمة استقبال الملف فقط. 

هذه هي مواضيع مسابقة توظيف الأساتذة المقررة نهاية شهر مارس المقبل

حددت وزارة التربية نماذج مواضيع مسابقة التوظيف المقررة نهاية مارس المقبل، حيث سيتم إخضاع المترشحين لمنصب معلم التعليم الابتدائي لثلاثة اختبارات مقابل اثنين فقط لمنصب أستاذ التعليم المتوسط والثانوي.
 وسيجتاز المعنيون بهذا الأخير، اختبارات في اللغة العربية والثقافة العامة، بالتركيز على أسئلة تتعلق بمواضيع الساعة، لتقييم مستوى استيعابهم لها، إضافة إلى أسئلة حول اقتصاد السوق وسياسة التشغيل في الجزائر.
يمكنك الاطلاع على كتاب مراجعة التقافة العامة للتحضير لمسابقة الاساتدة بالضغط هنا

بإمكان المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المرتقبة نهاية مارس المقبل، الاطلاع على نماذج مواضيع من شأنها أن تكون محل أسئلة هذه الامتحانات التي ينتظرها الآلاف على المستوى الوطني.

يمكنك الاطلاع على كتاب مراجعة التقافة العامة للتحضير لمسابقة الاساتدة بالضغط هنا

وعمدت مصالح وزارة التربية إلى تخصيص محور مشترك بين الأطوار الثلاثة، يتعلق بالثقافة العامة، حيث يتعين على المترشح تناول موضوع عام أو ذي علاقة بأهم المشاكل السياسية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية للعالم المعاصر، بشكل يسمح للمصحح بتقييم الثقافة العامة للمترشح أو مستوى استيعابه لمواضيع الساعة، وقدرته على وضع تفكير شامل، إضافة إلى تقييم وجاهة طريقة التفكير والأفكار المتناولة، وهذا على ضوء الإشكالية التي يثيرها الموضوع والرهانات التي يطرحها. ويتضمن اختبار الثقافة العامة، على سبيل المثال “لا الحصر”، موضوعا يتعلق باقتصاد السوق والعولمة ودولة القانون والحكم الراشد والتحديات الكبرى للألفية الثالثة ووسائل الإعلام في المجتمع والحوار شمال - جنوب، وتكنولوجيات الإعلام والاتصال والإدارة والمجتمع المدني والتنمية والبيئة، وأي موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة. وفيما يتعلق باختبار التاريخ والجغرافيا في الجزائر، فستتم مناقشة موضوع واحد حول السياسة الاستعمارية الفرنسية في الجزائر منذ 1830 إلى غاية 1962، والمقاومة الشعبية في الجزائر 1830-1919 والحركة الوطنية الجزائرية 1919- 1954 والثورة الجزائرية 1954-1962، إضافة إلى موضوع اختبار في الجغرافيا حول الموارد الطبيعية والبشرية والاقتصادية أو المدن والمواصلات في الجزائر والمخاطر الطبيعية في الجزائر. وكمرحلة أخيرة في الاختبار الكتابي للمترشحين للالتحاق برتبة أستاذ تعليم ابتدائي، يأتي اختبار في دراسة نص أدبي أو غيره، يتناول الجانب اللغوي من المفردات ومعنى الكلمات، وكذا شرح العبارات والكلمات والبحث عن المفردات والأضداد، والتحاليل النحوية، وتصريف الأفعال، بالإضافة إلى فهم النص.

وأدرجت الوزارة مواضيع في اختبار الاختصاص، لغة عربية، للطور المتوسط، من خلال محورين أساسيين هما أدب ونصوص ولغة عربية، ويتمثل الاختبار في معالجة نص شعري أو نثري من حيث بنائه اللغوي والفكري وتقويمه النقدي، حول عوامل نهضة الأدب العربي في العصر الحديث والشعر العربي الحديث والنثر العربي الحديث، بالإضافة إلى فنون النثر العربي الحديث وفنون النثر العربي الحديث وتطور النقد العربي ومنها المقالة والقصة والمسرحية والخطابة.

أما قواعد اللغة العربية، فالأسئلة ستكون على شكل الفصل في الأسئلة البسيطة والمركبة، وترتيب عناصر الجملة الاسمية والفعلية، والجملة الواقعة فاعلا، نائب فاعل ومفعولا به، بالإضافة إلى الجملة الواقعة حالا والواقعة نعتا.

وبالنسبة للثانوي، فإن اختبارات العربية ستكون مقسمة على محوري مواضيع الأدب والنقد العربي، ويتمثل الاختبار في معالجة نص شعري أو نثري من حيث بنائه اللغوي والفكري وتقويمه النقدي، بهدف تقدير معارف المترشح ومدى تحكمه في اللغة العربية وآدابها، ويتضمن اختبار اللغة العربية واحدا من مواضيع عوامل نهضة الأدب العربي في العصر الحديث والشعر العربي الحديث “أعلامه ومواضيعه وخصائصه”، إضافة إلى النثر العربي الحديث وفنون النثر العربي الحديث “المقالة، القصة، المسرحية، الخطابة”، وكذا المذاهب الأدبية الغربية وأثرها في الأدب العربي، بالإضافة إلى النقد الأدبي عند العرب واتجاهاته.
r_frequency_delay = 0;

الترخيص لحاملي الليسانس المشاركة في مسابقة أستاذ ثانوي

تخصّصات جديدة تدخل حيز التطبيق قريبا


أدرجت وزارة التربية الوطنية من خلال مديرية تسيير الموارد البشرية، عدة تخصصات جديدة في مسابقات التوظيف في سلك التدريس بعنوان 2016، في حين سيتم الترخيص لحاملي شهادة الليسانس بالمشاركة في المسابقة الوطنية للالتحاق برتبة أستاذ تعليم ثانوي "بصفة استثنائية" لسد الشغور.
وقالت مصادر مطلعة لـ"الشروق"، أنه قد تم إدخال تعديلات وصفت بالجوهرية على القرار الوزاري المشترك الذي يحدد قائمة المؤهلات والشهادات المطلوبة للتوظيف والترقية في بعض الرتب الخاصة بالتربية الوطنية، بحيث مست الأطوار التعليمية الثلاثة قصد استقطاب أكبر عدد ممكن من خريجي الجامعات ورفع حظوظهم في النجاح ومن ثمة الظفر بمنصب قار، أين تقرر إدراج تخصصات جديدة لم يكن يعترف بها طيلة السنوات الماضية، مضيفة في ذات السياق بأن الأمر يتعلق بالنسبة للطور الابتدائي للالتحاق برتبة أستاذ مدرسة ابتدائية، شهادة ليسانس في اللغة والأدب العربي في جميع الفروع بكل تخصصاتها كالنقد المسرحي، شهادة ليسانس في الحقوق تخصص "علوم قانونية وإدارية"، شهادة ليسانس في علوم الإعلام والاتصال جميع الفروع بكل تخصصاتها سمعي بصري، صحافة مكتوبة، سبر الآراء والتحقيق الاجتماعي، شهادة ليسانس في العلوم السياسية والعلاقات العامة تخصص "علوم سياسية وعلاقات عامة" وكذا شهادة ليسانس في الإعلام الآلي .
وأما بالنسبة للطور المتوسط، أكدت نفس المصادر بأن نفس القرار الوزاري قد تضمن إدراج تخصصات جديدة تتعلق بشهادة الليسانس في اللغة والأدب العربي في جميع الفروع بكل تخصصاتها، شهادة الليسانس في اللغة والثقافة الأمازيغية جميع الفروع بكل تخصصاتها، إلى جانب شهادة الليسانس في العلوم الطبيعية وشهادة الدراسات العليا في العلوم الطبيعية في جميع الفروع بكل تخصصاتها، كتخصص فلاحة.
وشددت، المصادر نفسها، أنه سيتم تمكين حاملي شهادة الليسانس للمشاركة في مسابقات التوظيف للالتحاق برتبة أستاذ في الطور الثانوي "بصفة استثنائية" فقط، في حال عدم توفر مترشحين يحملون شهادة الماستر وشهادة مهندس دولة، شريطة إخضاعهم وتوجيههم لتكوين "متخصص" لمدة سنة كاملة وبعد انقضاء المدة وبنجاح يتم تعيينهم كأساتذة متربصين في مناصبهم الجديدة.

اطلاق مسابقات التوظيف للسنة المالية 2016 في مارس

الوظيف العمومي يأمر الإدارات العمومية بإحصاء المناصبالشاغرة
راسلت المديرية العامة للوظيف العمومي كافة القطاعاتالوزارية تطالبها بالشروع في فتح المسابقات الخاصة بالتوظيفللسنة المالية 2016، وذلك بداية من شهر مارس القادم، وذلكمن أجل الإعلان مبكرا عن النتائج وضمان الالتحاق بمناصبهممع الدخول الاجتماعي القادم، في حين قامت المديرية بغلق كلالمسابقات الخاصة بالسنة المالية 2015  .وعلمت «النهار» منمصادر موثوقة أن كافة الإدارات العمومية تلقت تعليماتتأمرها بالشروع في تقديم تقارير عن المناصب الشاغرة فيالمؤسسات والإدارات، وذلك لغرض الإعلان عن كل المسابقات والاختبارات المهنية بداية من شهر مارس الداخل.وحسب ما جاء في التعليمة، فإن عملية التوظيف تتم عن طريق فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية،وذلك تطبيقا لتعليمات الحكومة التي أمرت بشغل كل المناصب التي تم تحريرها باللجوء إلى التوظيف. ودعتمديرية الوظيف العمومي والإصلاح الإداري كل المؤسسات والإدارات إلى الشروع في تنظيم مسابقات التوظيف علىأساس الشهادات لشغل كل المناصب المالية التي تقرر فتحها خلال السنة الجارية، وفي هذا الإطار يتعين علىالمؤسسات المعنية تخصيص مسابقات التوظيف لفائدة المستخدمين لديها فقط، والعاملين في إطار الإدماج المهنيأو الاجتماعي، لأولئك الذين يستوفون الشروط القانونية للالتحاق بالرتب المفتوحة لتلك المسابقات المنظمة.ومنالمنتظر أن تعرف العديد من القطاعات الوزارية فتح مسابقات، ومن بين القطاعات التي تحوز على حصة الأسد،وزارة التربية الوطنية، التي توظف أساتذة في جميع الأطوار، بالإضافة إلى الإداريين والعمال المهنيين، تليها وزارةالداخلية التي توظف عددا كبير في كل من المديرية العامة للأمن الوطني والمديرية العامة للحماية المدنية،بالإضافة إلى مناصب إدارية في الجماعات المحلية، ثم تأتي بعدها وزارة التعليم العالي، ووزارة الصحة وبعدهاالقطاعات الأخرى.وتأتي هذه الإجراءات من قبل الحكومة بهدف اتخاذ كافة التدابير اللازمة للقضاء علىالاختلالات المسجلة، من بينها عدم استعمال كافة المناصب المالية المفتوحة بعنوان السنة المالية، بعدما ثبت وجودعدد معتبر من المناصب الشاغرة لأسباب تتعلق بتسيير الموارد البشرية، وذلك في وقت كانت الحكومة قامتبتسهيل وتبسيط إجراءات التوظيف في الوظيفة العمومية والمحددة لكيفيات تنظيم إجراء المسابقات والامتحاناتوالفحوص المهنية. كما قامت الهيئة التنفيذية بإزالة كل العراقيل التي كانت تعيق تنظيم هذه الأخيرة، من بينهاإلغاء اشتراط مخطط تسيير الموارد البشرية كإجراء مسبق لتنظيم المسابقات، حيث منحت حرية اختيار المسيرلنمط التوظيف، مع إعطاء الأولوية للمسابقة على أساس الشهادة، بالإضافة إلى تقليص آجال الإشهار والإعلانعن نتائج المسابقة وتقليص الوثائق المطلوبة للترشح.

توظيف 309 في سلك العدل عدة ولايات

تعلن وزارة العدل على مسابقة توظيف في العديد من المناصب اسلك امنات الضبط والاسلك المشتركة والتقنية


اسلاك امنات الضبط 263 منصب





الاسلاك المشتركة والتقنية






حاملو شهادات الاعلام والحقوق يمكنهم المشاركة في مسابقات التوظيف

من المرتقب ان تعلن المديرية العامة للتوظيف هدا الاسبوع عى مسابقة توظيف الساتدة وهده هي اخبر التوظيف

حاملو شهادات الاعلام والحقوق يمكنهم المشاركة في مسابقات التوظيف










رسميا .. مسابقة توظيف الأساتذة نهاية هذا الشهر

الوزارة تنتظر رد الوظيف العمومي
 أكدت وزيرة التربية الوطنية, نورية بن غبريط, يوم الخميس بالجزائر العاصمة أن وزارتها "تنتظر" رد مديرية الوظيف العمومي فيما يخص عدد مناصب الأساتذة المفتوحة في مسابقة التوظيف المرتقبة في نهاية فيفري الجاري. وصرحت بن غبريط لوأج,على هامش زيارتها لمؤسسة محمد حمراوي 2 التي ستحتضن التلاميذ ذوي الإحتياجات الخاصة للسنة المدرسية 2017­2016, "نحن في انتظار رد مديرية الوظيف العمومي لتحديد تاريخ المسابقة". اعتبرت السيدة بن غبريط أنه بإمكان وزارتها "الوفاء بالتزامها فيما يخص تنظيم المسابقة في نهاية الشهر الجاري كما تم الإعلان عنه". و أفادت إلى أنه تم "تحديد" عدد المناصب التي سيتم توفيرها, مشيرة إلى أن عددها "يقترب من عدد مناصب السنة المنصرمة". أوضحت في ذات السياق, أن "النقاشات حول عدد المناصب التي ينبغي توفيرها متواصلة مع مديرية الوظيف العمومي". و أضافت الوزيرة أنه سيتم"إدراج امتحان شفوي في المسابقة المقبلة بهدف تحسين أداء الأساتذة الذين سيستفدون من دورات تكوينية بعد التوظيف".

كيف تحصل على منصب في الجزيرة

كيف تحصل على منصب في الجزيرة 

في هدا الموضوع سنتكلم على شبكة الجزيرة الاعلامية التي توظف اكتر من 4000 عامل لديها من مختلف البلدان  
شبكة الجزيرة تمكنك الالتحاق ب
الجزيرة الإخبارية 
الجزيرة الإنجليزية .
الجزيرة الوثائقية 
الجزيرة مباشر 
الجزيرة تركيا.
الجزيرة أميركا 
مركز الجزيرة للدراسات 
مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب و التطوير 
الجزيرة للأطفال 

- الامتيزات الخاصة بالالتحاق بشبكة الجزيرة 

*باقات مكافآت تنافسية

*التأمين الصحي

*عروض وخصومات الموظفين

*راتب شهري كبير 
*وعدة مزايا اخرى 

للبحت عن الوضائف او كنت دا كفءة عالية تمكنك بالالتحاق بالجزيرة يمكنك الدهاب الى رابط موقعهم 
يمكنك زيارة الموقع عدة مرات حتى تجد وضائف 

اجراءات التوظيف

قديم الطلب

اختر وظيفتك وحمِّل سيرتك الذاتية (قم بإنشاء وتقديم طلبك)

الاختيار والمقابلات

قد نطلب منك تزويدنا بمزيد من المعلومات والترتيب لإجراء محادثة هاتفية. بناءً على مناقشتنا الأولية، سيتم اختيار أفضل المرشحين لإجراء مقابلة شخصية

استلام الوظيفة

إذا نجحت، فسوف نعمل على تسهيل إجراءات التعيين وتجهيزك لبدء تجربة عمل متميزة.

إحصاء نصف مليون شاب بطّال في الجزائر


الحكومة ملزمة بمراجعة سياستها اتجاه الطاقات الشبانية
قدّر المجلس الوطني الاقتصادي الاجتماعي  الكناس  نسبة البطالة في الجزائر بنصف مليون شاب، في حين أشار إلى تدني المستوى المعيشي وسط هذه الفئة.

وأوضح  الكناس ، أمس، في آخر تقرير له حول التنمية البشرية لسنوات 2013، 2014 و2015، تراجع نسبة البطالة في الجزائر، حيث قدرت خلال 2015 بنصف مليون شباب، بينهم 238 ألف ذكر و234 ألف أنثى، عكس سنة 2014 حيث عرفت البطالة ارتفاعا قدر بـ 566 ألف بطّال، من بينهم 326 ألفا من الذكور و240 ألفا من الاإناث. أما خلال سنة 2012، فان نسبة البطالة قدرت بـ 547 ألف بطال من بينهم 277 ألفا منت الذكور و270 ألفا من الإناث، في حين تم تسجيل سنة 2013 ،251 ألف بطال من فئة الذكور و219 ألفا من الاناث وهي السنة التي عرفت تخرج 4029 طالبا في مختلف التخصصات.
ومن جهة أخرى، أشار التقرير إلى تدنى المستوى المعيشي للشباب في مختلف المجالات، حيث تراوحت نسبة الشباب غير الراضيين عن النقل العمومي بين 12 الى 24 في المائة وغير الراضيين جدا بين 31 إلى 33 في المائة، مما يوحي بسوء الخدمات المقدمة في قطاع النقل. أما فيما يخص نوعية المياه، فإن نسبة الشباب الراضيين تراوحت نسبتهم بين 14 إلى 25، وغير الراضيين جدا بين 33 إلى 27 في المائة.
وبخصوص نوعية الصحة، فإن الأشخاص غير الراضين عن الخدمات المقدمة في هذا المجال تراوحت نسبتهم بين 7 الى 29 في المائة، وغير الراضيين بين 27 الى 37 في المائة، في حين قدرت نسبة الشباب غير الراضين عن نوعية الطرقات بين 11 الى 31 في المائة، وغير الراضيين بين 30 إلى 28 في المائة. وبخصوص نوعية التدريس، فإن التقرير أشار إلى أن نسبة الراضيين تراوحت بين 15 إلى 25 في المائة وغير الراضيين جدا فتراوحت نسبتهم بين 32 و28 في المائة. ومن جهته، قال رئيس المجلس الوطني الاقتصادي والاجتماعي محمد الصغير بابس إن التقرير الوطني حول التنمية البشرية للفترة الثلاثية الممتدة بين 2013ـ 2015 يحفز على مراجعة السياسات العمومية الموجهة لمسار تثمين الطاقات الشبانية، ودراسة طريقة استغلالها بشكل أمثل لترقية الشباب وجعلهم فاعلين أساسين في الحياة الاقتصادية. وأفاد بابس خلال عرضه التقرير أن الجزائر مدعوة على غرار كافة الفاعلين في الأمم المتحدة إلى إدراج عملية تكييف مخططاتها التنموية الوطنية مع الثلاثية، شرط الديمومة والتوزيع العادل لثروات النمو الاقتصادي والحفاظ على ثرواتها البيئية وتثمينها، مضيفا في الوقت ذاته أن تطبيق نودج التنمية المستدامة يستدعى قدرات استباقية استثنائية تتطلب بدورها تغيير سلوكا يشمل كافة الحياة اليومية للمواطن.

فضيحة بيع تأشيرات في قنصلية مالطا بالجزائر تهز الاتحاد الاوروبي


المفوضية الأوروبية تفتح تحقيًقا حول اتهامات لقنصلية مالطية ببيع التأشيرات للجزائريين طلبت المفوضية الأوروبية من السلطات المالطية مدها بتوضيحات حول أسباب منح القنصلية الماضية في الجزائر٬ ما يقارب 7 آلاف تأشيرة على مدار 18 شهًرا لمواطنين جزائريين٬ مّما سمح لهم بالتحرّك بشكل حر في كامل التراب الأوروبي الذي تسري عليه اتفاقية "شنغن"٬
طلبت المفوضية الأوروبية من السلطات المالطية مدها بتوضيحات حول أسباب منح القنصلية الماضية في الجزائر٬ ما يقارب 7 آلاف تأشيرة على مدار 18 شهًرا لمواطنين جزائريين٬ مّما سمح لهم بالتحرّك بشكل حر في كامل التراب الأوروبي الذي تسري عليه اتفاقية "شنغن". نهاية الأسبوع حول هذا الجانب٬ وذلك إثر تطرّق الصحافة الجزائرية والأوروبية إلى هذه القضية ونشر اتهامات إلى موظفين في القنصلية الماضية بالمتاجرة في ونقلت وسائل إعلام مالطية٬ منها جريدة الأندبدنت المالطية٬ أن المفوض الأوروبي للهجرة والشؤون الداخلية والمواطنة٬ ديميتريس آفراموبولوس٬ طلب توضيحات التأشيرات وتقدميها بطرق مشبوهة خارج قوانين الدخول إلى الاتحاد الأروروبي. وقد بدأ تحرّك المفوضية الأوروبية بعد شكوى تقدمت بها نائبة فرنسية في البرلمان الأوروبي٬ عندما قالت إن الجزائريين الذين حصلوا على تأشيرات من القنصلية المالطية٬ لم يقضوا في الأراضي المالطية إّلا ساعات قليلة٬ وبعدها انطلقوا نحو بلدان أوروبية أخرى٬ وقد قامت مالطا باستجواب قنصلها السابق في الجزائر حول هذه الاتهامات وأسباب توزيع التأشيرات بهذا الحجم. قضية تأشيرات مالطا بدأت مع معلومات نشرتها الصحافة المالطية حول وجود عمليات بيع وشراء داخل القنصلية تبدأ من 700 أورو للراغبين في زيارة مالطا٬ حيث يسافر صاحب التأشيرة بشكل قانوني٬ غير أنه يستمر في العيش بأوروبا حتى بعد انتهاء مدة صلاحية تأشيرته إلى حين تمكّنه من تسوية وضعه٬ وقد أدت هذه القضية إلى سحب القنصل المالطي من الجزائر وتعويضه بآخر
المصدر

كل التخصصات الجامعية مقبولة في مسابقة الأساتذة


القرار يأتي عقب احتجاجات حاملي الحقوق والإعلام والعلوم السياسية:
 إدراج مواد اختبارات جديدة ومراجعة المعاملات خلال إجراء المسابقة قررت وزارة التربية الوطنية السماح لحاملي مختلف الشهادات الجامعية على غرار العلوم البيولوجية٬ العلوم السياسية٬ الإعلام والاتصال٬ الحقوق والعلوم الإدارية٬ المشاركة في مسابقات التربية المزمع تنظيمها شهر مارس المقبل لتدريس اللغة العربية في الطور الابتدائي. وكشف مدير الموارد البشرية٬ فيصل فاضل٬ عن قرار يخص إدراج تخصصات جديدة في قائمة المؤهلات والشهادات الجامعية المطلوبة للتوظيف برتبة أستاذ في ”الطور الابتدائي“٬ وتتعلق بتخصصات ”العلوم البيولوجية“٬ ”حقوق“٬ ”علوم سياسية“٬ ”إعلام واتصال“٬ لأن هذه الشهادات الأقرب للتدريس٬ مؤكدا أنه بإمكان هؤلاء اجتياز المسابقة الخاصة بأساتذة اللغة العربية للطور الابتدائي. المهنية وإعادة النظر في المعاملات. وأوضح المتحدث أنه سيتم إعادة النظر في الاختبارات الكتابية حسب التخصص المتعلق بالمنصب كما قررت الوزارة ـ حسب المتحدث ـ مراجعة مواد الاختبارات المقررة وإعادة النظر كذلك في برنامج الاختبارات الكتابية للمسابقات والامتحانات الأصلي. بالاضافة إلى إدراج مواد علمية في اختبارات القبول بالنسبة لأساتذة التعليم الابتدائي٬ حيث سيتم إدراج اختبارات في المواد للقبول بعد النجاح في الاختبارات الكتابية٬ إلى جانب اختبار في التربويات الذي سيكون في صالح الأساتذة المستخلفين. وعن عدد المناصب المدرسة في التعليم الابتدائي كالرياضيات٬ لكون التلميذ في الابتدائي يدرس الرياضيات لدى أستاذ العربية والإبقاء على الاختبارات الشفهية الخاصة بالتوظيف٬ قال المتحدث إن عملية ضبط المناصب لا تزال جارية. وكانت وزيرة التربية الوطنية٬ نورية بن غبريت٬ قد أكدت أن الامتحانات الخاصة بتوظيف الأساتذة الجدد ستجرى أواخر شهر فيفري الجاري أو مطلع مارس المقبل٬ موضحة أن مصالح وزارتها تعكف على ”إعداد حوصلة الندوات الجهوية وضبط عدد المناصب الجديدة والتخصصات قبل فتح هذه المسابقة٬ التي ستعرف هذه السنة إدراج تخصصات جديدة.
المصدر

15 فيفري آخر أجل للإفراج عن نتائج مسابقات التربية

تخص 8 آلاف منصب للإداريين والمشرفين التربويين


حددت وزارة التربية الوطنية تاريخ 15 فيفري المقبل، آخر أجل للإعلان عن نتائج جميع المسابقات في قطاع التربية التي جرت، في شهر ديسمبر المنصرم، ويتعلق الأمر بالمشرفين التربويين والمساعدين والمقتصدين ونائبي المقتصدين ومستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، وكذا ملحقين رئيسيين بالمخابر، وهذا بعدما سجلت العديد من مديريات التربية الولائية تأخرا في الإعلان عن النتائج. أوضح مصدر عليم بوزارة التربية الوطنية لـ ”الخبر“، بأن التاريخ الذي حددته الوزارة يأتي كآخر أجل يمنح لمديريات التربية من أجل الإفراج عن النتائج للمسابقات الكتابية التي تمت في 3 من شهر ديسمبر في السنة المنصرمة 2015. وأضاف المتحدث نفسه بأن القرار جاء أولا من أجل السماح للمعنيين بالإطلاع على نتائجهم، وثانيا من أجل تفرغ الإدارة على مستوى مديريات التربية المعنية للمهام الأخرى التي ستوكل إليها في الأسابيع المقبلة، على غرار تنظيم امتحانات نهاية السنة الدراسية، خاصة ”البيام“ و«البكالوريا“، إضافة إلى التحضير لمسابقة توظيف الأساتذة التي ينتظر أن تنطق نهاية شهر فيفري المقبل. ويعني هذا القرار جميع المترشحين للمسابقات التي أجريت في 3 ديسمبر الماضي، بمجموع يفوق 8 آلاف منصب مالي، 1299 منصب خاص بالمقتصدين، 871 منصب لتوظيف نواب المقتصدين، 666 مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، 888 منصب خاص بالملحقين رئيسيين بالمخابر، إضافة إلى 4325 مشرف تربية.
الاشتراك في: الرسائل (Atom)
جميع الحقوق محفوظة لــ مدونة التوظيف و التعليم 2019 2015 ©